Module · Management d’équipeVOUS SAVEZ VENDRE.
VOUS NE SAVEZ PAS
ENCORE FAIRE VENDRE.

2 jours pour apprendre à recruter, intégrer et faire produire vos premières recrues. Tous ceux qui ont une équipe aujourd’hui ont commencé à une personne.

  • 2 jours · 16 h
  • 25 places max
  • Finançable jusqu’à 100 %*
  • ALUR ✓
Voir les prochains départs

20 minutes, gratuit et sans engagement. Ou sur WhatsApp au 06 13 06 56 08.

Participants d’un stage ARROW

Prochain départ

Prochaines dates sur demande

5/5
Note Google, sur 163 avis
9,4/10
Moyenne des notes de satisfaction des formations ARROW
548
Stagiaires formés, pour 15 344 heures de formation
50
Sessions de formation réalisées

Stagiaires, sessions et satisfaction : données de l’exercice 2025, mises à jour en juin 2026.

Vous vous reconnaissez ?

LE COLLÈGUE QUE VOUS JUGIEZ MOINS BON VIENT D’ANNONCER SA DIXIÈME RECRUE.

Et tout votre chiffre passe encore par vos propres heures.

Ce module est fait pour vous si vous êtes :

  • Entrepreneur
  • Indépendant
  • Dirigeant
  • Manager qui recrute

Ce qui change en 2 jours :

  • Votre chiffre est borné par votre agenda.

    Des routines d’équipe claires, pour dupliquer ce qui marche.

  • Personne ne vous a appris à recruter ni à animer une équipe.

    Une méthode de recrutement structurée et des entretiens mieux conduits.

  • Vous vous demandez si vous êtes fait pour manager.

    Une posture de manager, et des outils utilisables immédiatement.

  • Vous vous comparez à ceux qui ont bâti une équipe.

    Un plan pour vos premiers recrutements.

Au programme

16 HEURES POUR MANAGER AVEC JUSTESSE.

Une posture de leader et des outils de management pratiques, à appliquer dès votre retour.

  1. 01

    Recruter

    • Recrutement et conduite d’entretien
    • Lecture des profils : DISC, Ennéagramme

    Vous repartez avec

    Une méthode de recrutement structurée.

  2. 02

    Manager au quotidien

    • Management de terrain
    • Résolution de conflits

    Vous repartez avec

    Des outils de management utilisables immédiatement.

  3. 03

    Dupliquer

    • Routines et exemplarité
    • Duplication

    Vous repartez avec

    Des routines d’équipe claires et duplicables.

« IL FAUT DÉJÀ AVOIR UNE ÉQUIPE
POUR SE FORMER AU MANAGEMENT. »

C’est la formation qui déclenche le premier recrutement, pas l’inverse.

Ce module fait partie du parcours Relationnel & Leadership ↗

LE DÉROULÉ

EN VRAI, AVEC DES PAIRS.

2 jours en présentiel avec des entrepreneurs qui vivent les mêmes défis que vous. Du concret, appliqué à votre activité.

  • 2 jours · 16 h en présentiel
  • 25 participants maximum par session
  • Dossier de financement monté avec vous
Formateur et participants en salle de formationAtelier pratique sur grand écran pendant la formation
  1. AVANT

    LE DOSSIER

    On vérifie votre éligibilité et on instruit votre dossier de financement avec vous.

  2. PENDANT

    LA FORMATION

    2 jours de formation en présentiel.

  3. APRÈS

    LE SUIVI

    Accès aux supports et suivi possible avec les formateurs.

Objectif : UNE ÉQUIPE QUI S’ENGAGE.

Ils l’ont vécu

Ils en parlent mieux que nous.

5/5

Note moyenne sur Google

163 avis de stagiaires formés

Lire les avis ↗
  • Christophe Girault

    Avis Google · il y a 10 mois

    « Excellente formation en leadership avec ARROW ! Des formateurs inspirants, des échanges riches et concrets. J’en ressors plus confiant et aligné dans ma posture de leader. »
  • Christelle Rischard

    Avis Google · il y a 2 ans

    « Expérience inoubliable pour cette formation "leadership", merci beaucoup pour votre sens de l’humain, votre professionnalisme et votre bonne humeur. »
  • Gaëlle Henriot

    Avis Google · il y a 1 an

    « Equipe humaine et entourée de vrais pros ! Après 5 formations chez eux en tant que professionnelle de l’immobilier et 3 stages immersifs à l’étranger pour renforcer la cohésion d’équipe, je ne peux que recommander Arrow pour vous former ! »

Glissez pour voir la suite

Calendrier

PROCHAINS DÉPARTS.

25 places maximum par session. Les inscriptions ferment 18 jours avant le départ, admission après votre audit gratuit.

  • Chargement des dates…
  • À VOUS

    Votre date n’est pas là ?

    Pour vous ou votre équipe

    Formation, lieu et dates sur mesure.

    Sur demande

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Financement

Ce budget, vous l’avez déjà financé.

Par vos cotisations, chaque année. Et au 31 décembre, la part non utilisée de votre plafond annuel est perdue.

  1. L’audit gratuit, en 20 minutes

    On vérifie vos droits, la session qui vous correspond et ce que votre budget finance.

  2. Le dossier, monté avec vous

    On s’occupe de la paperasse, de la demande jusqu’au remboursement.

  3. Vous vous formez

    2 jours en présentiel, pendant que nous suivons votre dossier.

672 €

par participant

Finançable jusqu’à 100 %* par l’AGEFICE ou votre OPCO, selon vos droits.

  • AGEFICE : jusqu’à 3 000 € de formation par an*
  • Dossier instruit avec vous, de la demande au remboursement

*Sous réserve d’éligibilité, on vérifie vos droits avec vous. Plafond AGEFICE 2026 : 3 000 € par an, 600 € si votre contribution formation est inférieure à 7 €.

Qualiopi — processus certifié, République Française

Organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Voir le certificat ↗

Vos questions

Les questions qu’on nous pose.

Une autre question ? Posez-la directement à l’équipe.

Écrire sur WhatsApp ↗
  • Non. C’est avant de recruter que ça se prépare : tous ceux qui ont une équipe aujourd’hui ont commencé à une personne.

Audit gratuit

20 MINUTES POUR
Y VOIR CLAIR.

Un échange avec l’équipe ARROW pour faire le point. Vous repartez avec une réponse claire, même si vous ne venez pas.

  • Où vous en êtes de votre budget formation
  • La session qui vous correspond
  • Ce que votre budget finance

Vous préférez échanger directement ?

contact@arrow-conseil.com · Réponse sous 48 h

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