Financement

Deux budgets formations sont mobilisables pour financer les formations des salariés :

• Budget employeur : l’employeur peut faire appel à l’OPCO dont l’entreprise dépend pour former son salarié sur des sujets qui ont un intérêt dans le carde de ses fonctions actuelles ou futures.
• Budget salarié : le salarié peut de son côté mobiliser le CPF (Compte Personnel Formation) pour financer les actions de formations qui l’attirent.

Les budgets formation mobilisables par les indépendants sont :

• Budget FAF (Fond d’Assurance Formation) : Fonds collectés par l’intermédiaire des charges URSAF et/ou sécurité sociale ouvrant un droit annuel à la formation. Ce budget n’est pas cumulable, il est perdu à la fin de chaque année calendaire.
• CPF : Si la personne est un ancien salarié, elle peut disposer d’un reliquat de CPF (se référer à la colonne salarié).

Les budgets formation mobilisables par les personnes sans emploi sont :

• Pôle Emploi : Pôle emploi finance des actions de formations pour augmenter l’employabilité des demandeurs d’emploi.
• Région, département ou ville : Certaines formations sont financées par ces instances locales pour faire face à un enjeu.
• CPF : Si la personne est un ancien salarié, elle peut disposer d’un reliquat de CPF (cf colonne salarié).

D’autres budgets formation sont mobilisables par :

• Les entreprises du secteur public : Les formations dans ce cadre font suivant suite à un appel d’offre dédié.
• APEC : Vous êtes cadre ? Des financements sont possibles.
• CPF : Si la personne est un ancien salarié, elle peut disposer d’un reliquat de CPF (se référer à la colonne salarié).
• Autres : contactez-nous.